O mercado de fintechs no Brasil tem se mostrado um dos mais promissores para profissionais que buscam oportunidades de carreira inovadoras, com ambientes dinâmicos e pacotes de benefícios competitivos. Em 2025, observamos um crescimento expressivo desse ecossistema, principalmente em grandes centros urbanos como São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, onde muitas dessas empresas mantêm suas operações principais.
O cenário atual apresenta uma forte demanda por talentos especializados, principalmente nas áreas de tecnologia, produto, design e atendimento ao cliente. Esta tendência reflete a necessidade dessas empresas de se manterem competitivas e inovadoras em um mercado cada vez mais saturado e exigente.
As fintechs brasileiras têm apostado em modelos de trabalho flexíveis, com opções presenciais, híbridas e remotas, democratizando o acesso a vagas que antes estavam concentradas apenas nos grandes centros. Esta flexibilidade tem permitido que profissionais de diversas regiões do país possam integrar equipes de empresas de ponta sem necessariamente precisar se mudar.
Entre as empresas que mais contratam, a Nomad Global se destaca com 16 vagas abertas em diversos níveis, desde estágio até posições de diretoria. A fintech oferece oportunidades em áreas estratégicas como tecnologia, produto, atendimento ao cliente, marketing e vendas, com modelos de trabalho que variam entre presencial, híbrido e remoto.
A empresa oferece um pacote de benefícios bastante competitivo, incluindo seguro de vida, plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o titular, cartão flexível no valor de R$ 1.700 mensais, plataformas de bem-estar como Wellhub e TotalPass, além de políticas que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, como licença parental estendida de 6 meses e short friday mensal.
O Nubank, maior banco digital da América Latina, também figura entre as empresas com processos seletivos ativos, com aproximadamente 15 vagas no Brasil e diversas outras oportunidades em países latino-americanos. As posições contemplam níveis desde júnior até especialista, em áreas como tecnologia, produto, design, analytics, riscos e controladoria.
A fintech roxa, como é conhecida, oferece benefícios como seguro de vida, plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte, programas de assistência à saúde mental e bem-estar, além de iniciativas de aprendizado contínuo, como programa de idiomas. Um diferencial importante é seu compromisso com a diversidade e inclusão, incluindo vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD).
Além das fintechs propriamente ditas, empresas tradicionais que estão investindo fortemente em inovação financeira também oferecem boas oportunidades. A Vivo, por exemplo, está com 17 vagas abertas principalmente para a área de atendimento, incluindo posições como atendente técnico, atendente de experiência do cliente e atendimento digital. A empresa mantém vagas afirmativas para PcD e oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, auxílio transporte e home office.
A KPMG, por sua vez, está com cerca de 200 vagas no Brasil, abrangendo diversos níveis de senioridade. As oportunidades incluem cargos nas áreas de atendimento ao cliente, recrutamento, administrativo, logística, dados e suporte operacional. Os benefícios oferecidos pela empresa incluem seguro de vida, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros.
Quando analisamos os pacotes de remuneração oferecidos pelas fintechs brasileiras, percebemos que eles são bastante competitivos, especialmente para profissionais da área de tecnologia. Segundo dados recentes, os salários podem variar de R$ 3.000 para posições de nível júnior até R$ 40.000 para cargos executivos e especializados. Áreas como desenvolvimento de software, ciência de dados e segurança cibernética costumam oferecer as remunerações mais altas.
Além do salário base, as fintechs têm investido em pacotes de benefícios diferenciados, incluindo participação nos lucros, stock options, horários flexíveis, day-off de aniversário e programas de bem-estar, criando um ambiente de trabalho que valoriza não apenas a produtividade, mas também a qualidade de vida dos colaboradores.
Para profissionais interessados em ingressar nesse mercado, algumas práticas podem aumentar significativamente as chances de sucesso. O networking continua sendo uma ferramenta poderosa, principalmente em um setor onde muitas contratações acontecem por indicação. Participar de eventos do setor, webinars e grupos de discussão pode abrir portas importantes.
A preparação para processos seletivos em fintechs também merece atenção especial. Muitas empresas do setor utilizam metodologias de avaliação baseadas em casos práticos e testes técnicos, além de valorizar soft skills como capacidade de adaptação, trabalho em equipe e resolução de problemas complexos. Candidatos que conseguem demonstrar experiência prévia com metodologias ágeis e mentalidade orientada a dados geralmente se destacam.
Uma tendência crescente no mercado de trabalho das fintechs é a valorização da diversidade e inclusão. Empresas como Nubank e Vivo têm implementado programas específicos para atrair e reter talentos diversos, incluindo pessoas negras, LGBTQIA+ e PcD. Esta tendência reflete não apenas uma preocupação social, mas também o entendimento de que equipes diversas tendem a ser mais inovadoras e eficientes.
O mercado de fintechs no Brasil continua em expansão, oferecendo oportunidades atraentes para profissionais de diversas áreas e níveis de experiência. A combinação de remuneração competitiva, benefícios diferenciados e ambientes de trabalho inovadores faz dessas empresas destinos desejados para quem busca desafios profissionais significativos e oportunidades de crescimento acelerado.
Para aqueles que desejam ingressar nesse setor, investir em formação contínua, desenvolver habilidades técnicas e comportamentais valorizadas pelo mercado e construir uma rede de contatos sólida são estratégias que podem abrir portas para carreiras promissoras em algumas das empresas mais inovadoras do país.
Referências:
https://startupi.com.br/trabalhar-fintechs-tem-vagas/
https://exame.com/carreira/nubank-abre-vagas-de-emprego-com-salarios-de-ate-r-27-mil-veja-como-se-candidatar/
https://www.infomoney.com.br/carreira/fintechs-abrem-vagas-com-salarios-de-ate-r-25-mil-veja-como-se-candidatar/
https://www.cnnbrasil.com.br/business/empresas-de-tecnologia-abrem-vagas-de-emprego-com-salarios-de-ate-r-40-mil/