A Geração Z está mudando o cenário profissional com suas expectativas por flexibilidade e propósito. O programa GEN AI do iFood oferece aos jovens a chance de impactar realidades usando tecnologia, com uma experiência de estágio inovadora e aprendizado prático. Inscrições abertas até 23 de novembro para quem deseja construir um futuro com significado e crescimento no mercado de inteligência artificial.
A Geração Z tem transformado o mercado de trabalho com suas características únicas e expectativas diferenciadas. Nascidos entre 1997 e 2012, esses jovens cresceram em um mundo digital e trazem consigo valores como flexibilidade, propósito e autonomia no ambiente profissional. Diferentemente do que alguns estereótipos sugerem, pesquisas mostram que a Geração Z é altamente engajada quando encontra empresas que oferecem confiança, espaço para crescimento e impacto real.
No iFood, essa realidade já se comprova na prática. Dados internos com mais de 8 mil colaboradores revelam que 93% dos jovens na empresa se orgulham do impacto positivo que ajudam a construir. Além disso, 92% avaliam positivamente suas lideranças e 91% conseguem equilibrar trabalho e vida pessoal de forma satisfatória.
Reconhecendo o potencial dessa geração, o iFood lançou o programa GEN AI, uma iniciativa inovadora de estágio voltada especificamente para formar a próxima geração de criadores de Inteligência Artificial. O programa busca jovens curiosos, inquietos e colaborativos, que tenham vontade genuína de resolver problemas reais utilizando tecnologia de ponta.
O GEN AI vai além do conceito tradicional de estágio. Os participantes, denominados AI Builders, não apenas apoiarão equipes existentes, mas construirão soluções que impactam milhões de pessoas diariamente. Eles terão a oportunidade de explorar agentes de IA, testar tecnologias emergentes e desenvolver projetos com aplicação real no ecossistema da empresa.
O programa oferece condições atrativas que demonstram o comprometimento da empresa com o desenvolvimento dos estagiários. A bolsa-auxílio está acima da média de mercado, e os participantes têm acesso a mentorias especializadas, cursos e trilhas de desenvolvimento personalizadas. Uma das oportunidades mais diferenciadas é a possibilidade de imersão internacional em uma empresa do grupo Prosus na América Latina, ampliando a visão global dos participantes sobre o mercado de tecnologia.
O modelo de trabalho também reflete as expectativas da Geração Z, oferecendo formato híbrido ou remoto, dependendo da área de atuação. Essa flexibilidade permite que os estagiários desenvolvam suas atividades de forma mais equilibrada, mantendo a produtividade sem comprometer outras áreas da vida.
As experiências práticas começam desde o primeiro dia, garantindo que os estagiários tenham contato direto com desafios reais da empresa. Essa abordagem hands-on acelera o aprendizado e permite que os jovens vejam o impacto direto de suas contribuições nos resultados da organização.
Os números do iFood comprovam a efetividade de sua abordagem com a Geração Z. O alto índice de satisfação dos colaboradores jovens reflete um ambiente organizacional que prioriza o bem-estar, a confiança mútua e o desenvolvimento contínuo. Essa cultura se traduz em resultados práticos, como o fato de que 70% dos estagiários de programas anteriores foram efetivados.
A liderança da empresa reconhece que a Geração Z não é descomprometida, mas sim exigente quanto à qualidade do ambiente de trabalho. Como destaca Raphael Bozza, VP de Pessoas do iFood, essa geração simplesmente não aceita ambientes que não cuidam adequadamente de seus colaboradores. Quando encontram espaços onde confiança e aprendizado são reais, esses jovens se tornam a força mais engajada da organização.
A aposta do iFood na Geração Z também se basica na capacidade natural desses jovens de liderar com flexibilidade e inovação. Crescendo em um ambiente digital, eles trazem perspectivas únicas sobre tecnologia e têm facilidade para se adaptar às constantes mudanças do mercado de inteligência artificial.
Para participar do programa GEN AI, os candidatos devem ser estudantes de graduação em qualquer modalidade, preferencialmente das áreas de Tecnologia, Matemática, Engenharia, Estatística e campos relacionados. É necessário ter previsão de formatura a partir de dezembro de 2026 e disponibilidade para estágio de 6 horas diárias. O programa está aberto para estudantes de todo o Brasil, democratizando o acesso a essa oportunidade diferenciada.
As inscrições para o GEN AI ficam abertas até 23 de novembro, oferecendo uma janela de oportunidade para jovens que buscam uma carreira com propósito, crescimento e impacto real. O processo seletivo busca identificar candidatos que compartilhem dos valores de inovação, colaboração e curiosidade que caracterizam tanto a empresa quanto a Geração Z.
A iniciativa do iFood representa uma mudança significativa na forma como as empresas enxergam e se relacionam com os jovens profissionais. Ao invés de tentar moldar a Geração Z a padrões tradicionais, a empresa adapta suas práticas para extrair o melhor potencial dessa geração, criando um ambiente onde autonomia e responsabilidade caminham juntas.
O programa GEN AI simboliza o futuro da relação entre empresas e a Geração Z no mercado de trabalho brasileiro. Demonstra que, quando há alinhamento de valores e investimento genuíno no desenvolvimento dos jovens, os resultados superam expectativas tanto para os colaboradores quanto para as organizações.
Para estudantes interessados em fazer parte dessa transformação digital e contribuir para o futuro da inteligência artificial no país, o programa representa uma oportunidade única de crescimento profissional e pessoal em uma das principais empresas de tecnologia do Brasil.
Referências
https://mundorh.com.br/gen-z-crie-o-futuro-da-ia-no-ifood-com-impacto-real-agora/
https://noticias.ifood.com.br/ifood-abre-inscricoes-para-programa-de-estagio-genai/