A Neoenergia lança a Escola de Operadores do COI, uma iniciativa inovadora e gratuita para capacitar profissionais do setor elétrico em todo o Brasil. Com parcerias estratégicas e cursos 100% online, a escola atende à crescente demanda por especialização e promove o desenvolvimento regional. Inscreva-se até 19 de janeiro e faça parte da transformação do futuro da energia!
A Neoenergia, uma das principais empresas do setor elétrico brasileiro, lançou uma iniciativa inédita que promete transformar a formação de profissionais especializados no país. A Escola de Operadores do Centro de Operações Integradas (COI) representa um marco na capacitação técnica, oferecendo oportunidades de qualificação profissional em diversas regiões estratégicas do Brasil.
Esta nova escola digital surge como resposta à crescente demanda por profissionais especializados no setor elétrico, criando um banco de talentos previamente capacitados para atuar nas áreas de concessão das cinco distribuidoras da companhia. A iniciativa demonstra o compromisso da Neoenergia com o desenvolvimento regional e a formação de mão de obra qualificada.
O curso oferecido pela Escola de Operadores do COI apresenta características que o tornam acessível a um amplo público. Totalmente gratuito e 100% online, o programa elimina barreiras financeiras e geográficas que tradicionalmente limitavam o acesso à formação especializada no setor elétrico.
A parceria estratégica com o SENAI garante a qualidade e reconhecimento da formação oferecida. Esta colaboração une a experiência da Neoenergia no setor elétrico com a expertise educacional do SENAI, criando um programa de capacitação robusto e alinhado com as necessidades do mercado.
O formato digital permite que os participantes tenham flexibilidade para estudar de acordo com suas disponibilidades, mantendo a qualidade do ensino através de plataformas modernas e metodologias adaptadas ao ambiente virtual.
A Escola de Operadores atende tanto candidatos externos quanto colaboradores já integrados à Neoenergia, democratizando o acesso à capacitação especializada. As inscrições permanecem abertas até 19 de janeiro, oferecendo tempo suficiente para que interessados se preparem e se inscrevam no programa.
As regiões contempladas incluem Campinas em São Paulo, Natal no Rio Grande do Norte, Recife em Pernambuco, Salvador na Bahia e Brasília no Distrito Federal, além de áreas próximas a esses centros urbanos. Esta distribuição geográfica estratégica garante cobertura nas principais áreas de atuação das concessionárias da Neoenergia.
A primeira turma será composta por 25 alunos cuidadosamente distribuídos entre as concessionárias do grupo. A Neoenergia Coelba, atuante na Bahia, receberá nove vagas, representando a maior parcela devido à extensão de sua área de concessão.
A Neoenergia Elektro, responsável pela distribuição em São Paulo, oferecerá quatro vagas, enquanto a Neoenergia Pernambuco disponibilizará seis oportunidades. Já a Neoenergia Cosern, do Rio Grande do Norte, e a Neoenergia Brasília, do Distrito Federal, oferecerão três vagas cada uma.
Os requisitos para participação refletem a necessidade de formação técnica sólida no setor elétrico. Os candidatos devem possuir formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou Automação com ênfase em elétrica.
Além da formação específica, é necessário registro ativo no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), idade mínima de 18 anos, residência nas regiões contempladas pelo programa e acesso à internet banda larga para acompanhar as aulas online.
Segundo Fabio Folchetti, diretor de Recursos Humanos da Neoenergia, esta iniciativa fortalece o compromisso da empresa com a qualificação profissional e o desenvolvimento regional. A capacitação gratuita gera impacto positivo nas comunidades onde a empresa atua, criando oportunidades de crescimento profissional e contribuindo para o desenvolvimento local.
A Neoenergia possui um histórico consolidado de iniciativas voltadas à formação e diversidade no setor elétrico. Desde 2019, a empresa mantém a Escola de Eletricistas, que já formou mais de seis mil alunos, incluindo mais de mil mulheres, com impressionante taxa de contratação próxima aos 75%.
O projeto das turmas exclusivas para mulheres recebeu reconhecimento internacional da ONU Mulheres e foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial como referência global em diversidade, equidade e inclusão, demonstrando o compromisso da empresa com práticas inclusivas.
O processo seletivo da Escola de Operadores do COI seguirá etapas estruturadas para garantir a seleção dos candidatos mais adequados. Após a inscrição inicial, ocorrerá a triagem dos requisitos obrigatórios, seguida de entrevistas e testes comportamentais conduzidos por consultoria externa especializada.
A etapa final consistirá em entrevista com líderes da companhia, garantindo que os selecionados estejam alinhados com a cultura organizacional e os valores da Neoenergia. Este processo criterioso assegura a qualidade da turma e o sucesso do programa de formação.
A criação da Escola de Operadores do COI representa mais do que uma simples iniciativa educacional; simboliza o investimento no futuro do setor elétrico brasileiro. Em um momento de transição energética e crescimento da demanda por energia renovável, a formação de profissionais especializados torna-se fundamental para garantir a operação segura e eficiente dos sistemas elétricos.
Esta iniciativa também demonstra como empresas do setor podem contribuir ativamente para o desenvolvimento regional, criando oportunidades de capacitação que beneficiam tanto os profissionais quanto as comunidades locais. A combinação de formação gratuita, parceria com instituições reconhecidas e foco em diversidade estabelece um modelo que pode inspirar outras organizações do setor.
Referências