As transformações no mercado de trabalho brasileiro estão em destaque com a pesquisa “Empregos em Alta 2026” do LinkedIn. Descubra quais profissões estão em ascensão e quais habilidades são essenciais para se destacar em um cenário em constante mudança. Esteja preparado para aproveitar as oportunidades emergentes e alinhar sua carreira às demandas do futuro!

O mercado de trabalho brasileiro está passando por transformações significativas, e compreender essas mudanças é fundamental para profissionais que desejam se posicionar estrategicamente em suas carreiras. O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, divulgou recentemente sua pesquisa “Empregos em Alta 2026”, oferecendo insights valiosos sobre as tendências que moldam o cenário profissional atual.

Este estudo anual identifica os 25 cargos com crescimento mais acelerado no Brasil nos últimos três anos, fornecendo um panorama das transformações estruturais que vêm moldando o mundo do trabalho no país. A análise revela não apenas quais profissões estão em ascensão, mas também indica os setores e habilidades que ganham relevância em um mercado cada vez mais competitivo e tecnológico.

Como o LinkedIn Coletou e Analisou os Dados

A metodologia da pesquisa baseia-se em dados exclusivos da plataforma LinkedIn, coletados e analisados pelo time Editorial do LinkedIn Notícias. O estudo concentra-se especificamente em cargos que apresentaram crescimento acelerado nos últimos três anos, utilizando informações de contratações, movimentações profissionais e demanda por determinadas funções.

Esta abordagem permite uma visão precisa e atualizada do mercado, considerando não apenas tendências momentâneas, mas padrões consistentes de crescimento. A análise contempla diferentes setores da economia brasileira, oferecendo uma perspectiva ampla das oportunidades profissionais emergentes.

Principais Tendências do Mercado de Trabalho

Os resultados da pesquisa evidenciam uma forte demanda por funções técnicas altamente especializadas, sobretudo em áreas impactadas pela inteligência artificial, segurança de processos, confiabilidade operacional e análise de dados. Esta tendência reflete o avanço contínuo da tecnologia e da automação, além da busca crescente por eficiência operacional nas empresas.

Simultaneamente, ganham protagonismo cargos estratégicos ligados a planejamento financeiro, planejamento estratégico, gestão corporativa e desenvolvimento de novos negócios. Esta valorização reforça a importância de decisões orientadas por dados e visão de longo prazo no ambiente corporativo atual.

Segundo Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, os dados evidenciam maior valorização de funções que ajudam as empresas a operar com mais eficiência, previsibilidade e controle de risco, seja por meio da inteligência artificial, do planejamento estratégico ou da gestão de processos críticos.

Os 25 Empregos em Maior Crescimento

O ranking de 2026 é liderado pelo cargo de Engenheiro(a) de IA, que projeta e constrói sistemas utilizando inteligência artificial para realizar tarefas como analisar dados, reconhecer padrões e fazer previsões. Esta posição evidencia como a inteligência artificial se consolida como uma das principais forças de transformação do mercado de trabalho.

Na segunda posição aparece Técnico(a) de Enfermagem, profissional que auxilia enfermeiros e médicos prestando cuidados básicos ao paciente, administrando medicamentos e dando suporte a procedimentos médicos. Esta demanda reflete a contínua necessidade de profissionais qualificados na área da saúde.

O Planejador(a) Financeiro(a) ocupa a terceira colocação, ajudando pessoas a gerirem suas finanças através de estratégias de poupança, investimento e preparação para despesas futuras. A valorização desta função indica uma maior consciência sobre planejamento financeiro pessoal.

Entre os demais cargos em destaque estão Consultor(a) de Assuntos Regulatórios, Geofísico(a), Engenheiro(a) de Segurança de Processo, Especialista em Gestão de Contas e Cientista Agrário(a). Cada uma dessas funções responde a demandas específicas de mercado, desde conformidade regulatória até inovação no agronegócio.

A lista completa inclui ainda profissionais como Consultor(a) de Investimentos, Engenheiro(a) de Confiabilidade, Assistente de Dados, Técnico(a) em Microbiologia, Assistente de Pesquisa Clínica, Gerente de Relações Corporativas, Gerente de Novos Negócios, Especialista em Manufatura, Analista de Auditoria, Chefe de Gestão de Cadeia de Suprimentos, Gerente de Seleção, Gerente de Instalações, Gerente de Planejamento Estratégico, Analista de Energia, Gerente de Projetos de Marketing, Consultor(a) de Logística e Analista de Orçamento.

Setores que Lideram a Demanda

A análise revela que determinados setores concentram a maior demanda por esses profissionais. A área de tecnologia lidera, impulsionada pela transformação digital e pela adoção crescente de inteligência artificial nas empresas. O setor de saúde mantém sua relevância, especialmente após os aprendizados da pandemia sobre a importância de profissionais qualificados.

O setor de energia ganha destaque com a transição energética e a busca por soluções mais sustentáveis. A logística se fortalece com o crescimento do e-commerce e a necessidade de otimização de processos de distribuição. Setores tradicionais como manufatura, agronegócios e infraestrutura também demonstram forte demanda, consolidando-se como pilares fundamentais do desenvolvimento econômico brasileiro.

Oportunidades de Desenvolvimento Profissional

Para apoiar profissionais em seus objetivos de carreira, o LinkedIn disponibiliza cursos gratuitos do LinkedIn Learning relacionados aos empregos em alta. Entre as opções oferecidas até 6 de fevereiro de 2026 estão “Introdução à Inteligência Artificial”, “Como Desenvolver sua Inteligência Emocional”, “Como Promover a Conservação da Natureza para um Mundo Mais Sustentável” e “Fundamentos da Melhoria de Processos”.

Esta iniciativa demonstra a importância da atualização constante e do desenvolvimento de habilidades alinhadas às demandas do mercado. Profissionais que investem em capacitação nas áreas identificadas como tendência posicionam-se de forma mais competitiva para aproveitar as oportunidades emergentes.

Reflexões sobre o Futuro do Trabalho

A evolução do mercado de trabalho brasileiro reflete transformações globais, mas também características específicas da economia nacional. A presença forte de cargos relacionados ao agronegócio, energia e manufatura indica a manutenção da relevância destes setores, enquanto a ascensão de profissões ligadas à tecnologia e análise de dados aponta para a modernização crescente da economia.

A diversidade de funções na lista – desde técnicos especializados até gestores estratégicos – sugere um mercado que valoriza tanto competências técnicas quanto habilidades de liderança e visão estratégica. Esta tendência exige dos profissionais uma abordagem mais ampla ao desenvolvimento de carreira, combinando especialização técnica com competências comportamentais e estratégicas.

O estudo do LinkedIn oferece um ponto de referência valioso para que profissionais compreendam as direções do mercado e façam escolhas mais informadas sobre como fortalecer suas carreiras ou explorar novos caminhos. A proatividade na gestão da carreira torna-se essencial em um ambiente de constante transformação, onde antecipação às tendências pode fazer a diferença entre estagnação e crescimento profissional.

Referências

https://mundorh.com.br/linkedin-revela-os-empregos-em-alta-para-2026/