A área contábil está em plena transformação no Brasil, criando um cenário desafiador e repleto de oportunidades para profissionais que buscam ascensão na carreira. O mercado contábil brasileiro tem mostrado resiliência mesmo diante das constantes mudanças legislativas e tecnológicas que moldam o setor em 2025.
A formação em Ciências Contábeis continua sendo o alicerce para quem deseja ingressar nesse mercado. Além do bacharelado, o registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) é requisito obrigatório para o exercício da profissão. No entanto, apenas a graduação já não é suficiente para quem almeja posições de destaque. Especializações, MBAs e certificações específicas tornaram-se diferenciais competitivos essenciais, principalmente em áreas como contabilidade internacional, auditoria, controladoria e gestão tributária.
Entre os cargos mais cobiçados e bem remunerados na área contábil, o CFO (Chief Financial Officer) destaca-se no topo da pirâmide organizacional. Com média salarial de R$ 43 mil, segundo o Guia Salarial 2025 da Robert Half, o CFO é responsável pela definição e implementação de estratégias financeiras, gestão de riscos e tomada de decisões que impactam diretamente os resultados da empresa. Em São Paulo e no Rio de Janeiro, os CFOs de grandes corporações podem receber remunerações que ultrapassam R$ 60 mil, especialmente em setores como tecnologia e finanças.
Para alcançar essa posição, além da experiência técnica, são necessárias habilidades analíticas apuradas, visão estratégica de negócios, capacidade de liderança e comunicação eficiente com stakeholders. A fluência em inglês é praticamente mandatória, e conhecimentos em finanças corporativas, mercado de capitais e governança corporativa são fundamentais.
Na linha hierárquica, outro cargo de destaque é o de Gerente de Auditoria Interna, com média salarial de R$ 29 mil. Este profissional é responsável por planejar e supervisionar as atividades de auditoria interna, garantindo a conformidade com normas regulatórias e políticas da empresa. No cenário atual, com o foco crescente em compliance e governança, os gerentes de auditoria em Belo Horizonte, Curitiba e Porto Alegre têm registrado demanda crescente, especialmente em empresas de médio e grande porte.
O perfil ideal para esta função inclui conhecimento aprofundado em normas de auditoria nacionais e internacionais, experiência em avaliação de riscos e controles internos, além de capacidade analítica e investigativa. Certificações como CIA (Certified Internal Auditor) e COSO representam diferenciais significativos para profissionais que atuam nessa área.
Já o Controller, com remuneração média de R$ 22.500, desempenha papel estratégico na otimização de resultados financeiros. Este profissional é o responsável pelo acompanhamento das projeções de faturamento, controle de custos e despesas, e análise de indicadores de desempenho. Em cidades como Campinas, Florianópolis e Recife, empresas em expansão têm buscado controllers capacitados para estruturar departamentos financeiros eficientes.
Para exercer esta função com excelência, o profissional deve dominar ferramentas de business intelligence, conhecer profundamente os princípios contábeis e ter visão abrangente do negócio. A capacidade de traduzir dados financeiros em insights estratégicos é uma competência-chave para controllers que desejam agregar valor real às organizações.
O Gerente de Contabilidade, com média salarial de R$ 18 mil, supervisiona todas as atividades contábeis da empresa, garantindo o cumprimento das normas e princípios contábeis. Este profissional precisa estar constantemente atualizado sobre mudanças na legislação e nas normas contábeis, como as IFRS (International Financial Reporting Standards). Em Salvador, Fortaleza e Goiânia, o mercado para gerentes de contabilidade tem se mostrado aquecido, principalmente em empresas que buscam profissionalizar sua gestão financeira.
Entre suas atribuições estão a supervisão da elaboração de demonstrações financeiras, interação com auditores externos e implementação de processos contábeis eficientes. Conhecimentos em sistemas ERP e em tecnologias de automação contábil são cada vez mais valorizados nessa posição.
O Coordenador Contábil, com remuneração média de R$ 9.500, representa muitas vezes a porta de entrada para cargos de alta gestão na área. Responsável por coordenar e fiscalizar a equipe contábil, este profissional assegura a qualidade e pontualidade das entregas do departamento. Em cidades como Brasília, Manaus e Vitória, empresas de diversos setores buscam coordenadores contábeis para fortalecer seus controles internos e melhorar a eficiência operacional.
Para ascender a esta posição, é fundamental ter experiência prática em rotinas contábeis, conhecimento técnico sólido e capacidade de gestão de equipes. A posição de coordenador contábil representa uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades gerenciais que serão valiosas para progressão na carreira.
Um fator que está transformando o mercado contábil brasileiro é a Reforma Tributária de 2025. Com a implementação da Lei Complementar 214/2025, que regulamenta os novos tributos sobre consumo (IBS, CBS e Imposto Seletivo), profissionais contábeis estão tendo que se adaptar rapidamente às novas regras. A substituição de cinco tributos pelo sistema de Imposto sobre Valor Agregado (IVA) representa uma mudança estrutural que tem gerado grande demanda por especialistas tributários.
Em Joinville, Londrina e São José dos Campos, empresas buscam profissionais que possam orientá-las durante o período de transição, que se estenderá até 2033. A implementação do sistema de “split payment” para recolhimento automático de tributos em pagamentos eletrônicos é apenas um dos vários aspectos técnicos que exigem adaptação e conhecimento especializado.
Esta reforma impacta diretamente os profissionais contábeis, criando uma demanda crescente por especialistas que compreendam tanto o sistema anterior quanto o novo modelo tributário. Contadores com conhecimento aprofundado em tributação indireta estão sendo altamente requisitados por empresas de todos os portes, desde pequenos negócios em Ribeirão Preto e Uberlândia até grandes corporações em São Paulo e Rio de Janeiro.
As mudanças no sistema tributário brasileiro, que agora passa a tributar no destino e não na origem, reduzem a guerra fiscal entre estados, mas criam novos desafios para os departamentos contábeis e fiscais. Profissionais capazes de navegar por este novo cenário e orientar empresas durante a transição têm encontrado excelentes oportunidades de carreira e remuneração diferenciada.
Para alcançar posições de liderança na contabilidade, o desenvolvimento profissional contínuo é imperativo. Estratégias eficazes incluem a busca por certificações internacionais, como CPA (Certified Public Accountant) ou ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), participação em programas de mentoria com profissionais experientes e o desenvolvimento de soft skills, como inteligência emocional, resolução de problemas complexos e comunicação eficaz.
Em Maringá, Santos e São Luís, profissionais contábeis que investem em educação continuada têm se destacado, assumindo posições estratégicas em empresas de diversos segmentos. A combinação de conhecimento técnico profundo com visão estratégica de negócios e habilidades interpessoais diferencia os contadores que alcançam o topo da carreira.
Em um mercado cada vez mais dinâmico e exigente, estar à frente das tendências tecnológicas também é essencial. Profissionais com conhecimentos em data analytics, inteligência artificial aplicada à contabilidade e ferramentas de automação de processos têm conquistado posições de destaque e remunerações acima da média em cidades como Sorocaba, Belém e Natal.
O panorama atual do mercado contábil no Brasil revela oportunidades significativas para profissionais bem preparados e dispostos a se adaptar constantemente. A demanda por contadores estratégicos, que vão além do operacional e agregam valor ao negócio, continuará crescendo, especialmente em um contexto de transformação tributária e tecnológica.
Referências:
https://www.gov.br/fazenda/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/reforma-tributaria
https://www.contadores.cnt.br/noticias/tecnicas/2025/05/15/os-5-cargos-mais-bem-pagos-na-contabilidade.html