O Mercado de Trabalho em 2025: Oportunidades e Tendências em Diversas Áreas pelo Brasil
O mercado de trabalho brasileiro iniciou 2025 com resultados promissores. Somente no primeiro trimestre, foram geradas 654 mil vagas com carteira assinada, marcando o melhor desempenho para este período desde o início da série histórica do Novo Caged. Nos últimos 12 meses, o saldo é ainda mais expressivo: 1,6 milhão de novos postos de trabalho formais em todo o país.
Este cenário positivo reflete um momento de recuperação e expansão em diversos setores da economia. Para profissionais que buscam novas oportunidades de carreira ou recolocação, há um leque diversificado de vagas disponíveis em empresas de diferentes portes e segmentos. Vamos explorar as principais áreas com demanda aquecida e onde estão concentradas as melhores oportunidades pelo Brasil.
No setor contábil, a Planning está com 24 vagas abertas em diferentes níveis hierárquicos. As posições abrangem funções como assistente contábil, analista fiscal, especialista fiscal, coordenador contábil, analista de consultoria tributária e oportunidades de estágio. Estas vagas estão distribuídas em cinco estados: Goiás (Goiânia e Aparecida de Goiânia), Distrito Federal (Brasília), Paraná (Curitiba), Rio de Janeiro (capital) e Maranhão (São Luís), refletindo a expansão dos serviços contábeis e tributários em diferentes regiões do país.
Para quem busca desenvolvimento pessoal e profissional, a Febracis oferece 30 vagas em diversas áreas. As oportunidades incluem cargos analíticos, assistenciais, comerciais, coordenação e supervisão em departamentos como marketing, eventos, vendas e atendimento. As posições estão concentradas em Santana de Parnaíba (SP) e Fortaleza (CE), combinando oportunidades no principal centro econômico do país e também no Nordeste.
O setor de mobilidade urbana também apresenta crescimento significativo. A Turbi, quarta maior locadora de veículos do Brasil e totalmente digital, está recrutando profissionais para posições técnicas como mecânico automotivo, e cargos especializados em engenharia de processos, análise de CRM, supervisão de experiência do cliente e tecnologia. As vagas estão localizadas em São Paulo, com modelos flexíveis que incluem trabalho presencial, híbrido e remoto.
Para os profissionais da área comercial e tecnológica, a ECX Pay oferece diversas oportunidades no setor de vendas em Belo Horizonte, também com opções de trabalho presencial, híbrido e remoto. Esta flexibilidade de modelos de trabalho tem se tornado um diferencial competitivo importante para atração de talentos.
O mercado de análise de dados e ciência de dados continua em expansão. A Uncover, referência em Marketing Mix Modeling, busca profissionais qualificados para posições como Data Scientist sênior e pleno, além de Social Listening Analyst. Para estas funções, a empresa requer formação ou experiência em áreas como Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Engenharia ou Economia, evidenciando a crescente demanda por profissionais com formação técnica especializada.
As pequenas e médias empresas também representam um importante segmento na geração de empregos. A Conta Azul, líder em soluções de gestão financeira para este segmento, está com 28 vagas abertas nos modelos remoto e híbrido, principalmente nas áreas de tecnologia, marketing e operações. Para as posições híbridas, as atividades ocorrerão na sede da empresa em Joinville, Santa Catarina, ampliando as oportunidades para profissionais da região Sul.
A empregabilidade universitária é outro setor em crescimento. A Start Carreiras está com vagas para Customer Success Manager e Senior Software Engineer, combinando modelos híbridos e remotos que atendem às novas expectativas dos profissionais quanto à flexibilidade.
Esta distribuição geográfica das vagas revela um movimento interessante no mercado brasileiro: enquanto o Sudeste ainda concentra muitas oportunidades, especialmente São Paulo, há uma descentralização crescente com vagas surgindo em estados como Goiás, Ceará, Paraná, Maranhão e Santa Catarina. Isso proporciona mais oportunidades para talentos de diferentes regiões e diminui a necessidade de migração para os grandes centros.
Quanto aos modelos de trabalho, observa-se uma tendência consolidada de flexibilização. As empresas estão oferecendo opções presenciais, híbridas e totalmente remotas, adaptando-se às preferências dos profissionais e às necessidades específicas de cada função. Esta flexibilidade tem se mostrado um fator decisivo para atração e retenção de talentos.
Entre os setores com maior demanda por profissionais em 2025, destacam-se tecnologia, finanças, contabilidade, serviços empresariais e mobilidade. Particularmente, profissionais com conhecimentos em análise de dados, desenvolvimento de software, vendas digitais e experiência do cliente encontram um mercado aquecido.
Para quem deseja se candidatar a estas oportunidades, o processo geralmente envolve cadastro nas plataformas de recrutamento de cada empresa. A Planning, Febracis, Turbi, ECX Pay, Uncover, Conta Azul e Start Carreiras disponibilizam em seus sites oficiais informações detalhadas sobre requisitos, benefícios e etapas do processo seletivo. Recomenda-se manter currículos atualizados e perfis profissionais nas redes sociais alinhados com os requisitos das vagas desejadas.
O momento atual do mercado de trabalho brasileiro sinaliza uma retomada consistente, com oportunidades diversificadas em termos de setores, localidades e modelos de trabalho. Para profissionais que buscam recolocação ou avanço na carreira, este cenário oferece possibilidades interessantes que combinam desenvolvimento profissional e qualidade de vida.
Referências:
https://www.mundorh.com.br/vagas-em-alta-confira-oportunidades-em-7-empresas-pelo-brasil/
https://www.infojobs.com.br/noticias/mercado-de-trabalho-setores-que-mais-contratam-e-profissoes-em-alta/
https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/tendencias/areas-que-mais-contratam/
https://exame.com/carreira/veja-as-areas-com-mais-vagas-abertas-em-agosto-segundo-a-catho/