Os setores de tecnologia, saúde e energia renovável lideram o crescimento em número de vagas em 2025, com destaque para posições em inteligência artificial, telemedicina e desenvolvimento de soluções sustentáveis. Também há expansão significativa em empregos relacionados à economia verde e cuidados com idosos.
A transição de carreira tornou-se comum em 2025 devido à aceleração da automação e inteligência artificial, que transformou funções tradicionais. A pandemia também consolidou o trabalho remoto e híbrido, criando novas demandas. Além disso, os profissionais buscam maior propósito e alinhamento com valores pessoais, priorizando bem-estar e flexibilidade sobre estabilidade.
Para uma transição de carreira bem-sucedida, são essenciais habilidades comportamentais como adaptabilidade, resiliência e aprendizado contínuo. Competências técnicas em análise de dados, familiaridade com IA e conhecimento digital básico são fundamentais independentemente da área. Comunicação eficaz, resolução de problemas complexos e inteligência emocional completam o conjunto necessário.
A digitalização amplia oportunidades de trabalho remoto e internacional, cria novos modelos de negócio e funções, mas também elimina posições operacionais. Empresas buscam profissionais com perfil híbrido, capazes de combinar conhecimento técnico e habilidades humanas. A facilidade de acesso à educação online democratiza a qualificação profissional.
Na região, cursos de qualificação profissional acessíveis podem ser encontrados no SENAC e SENAI locais, que oferecem programas subsidiados. As universidades públicas disponibilizam cursos de extensão gratuitos ou a baixo custo. Plataformas como Coursera e edX têm programas com bolsas para moradores da região, e a prefeitura mantém centros de capacitação profissional em diferentes bairros.
O RH das empresas locais pode apoiar profissionais em transição oferecendo programas de mentoria interna, possibilitando rotação entre departamentos para exposição a novas áreas, e promovendo workshops de desenvolvimento de carreira. Muitas empresas locais implementaram políticas de auxílio-educação e parcerias com instituições de ensino.
É hora de mudar de carreira quando você sente estagnação constante e falta de crescimento, experimenta burnout frequente, percebe que seu setor está em declínio, ou quando os valores da empresa não se alinham mais aos seus. O desinteresse pelas atividades diárias, baixa remuneração persistente e desejo constante de trabalhar em outro campo também são sinais importantes.
Para planejar uma transição de carreira segura, comece com autoavaliação de habilidades e interesses, pesquise setores em crescimento e alinhe suas competências às necessidades do mercado. Estabeleça uma reserva financeira para o período de transição, construa gradualmente sua rede na nova área e considere uma transição gradual, mantendo o emprego atual enquanto se qualifica.
O networking é fundamental na busca por oportunidades porque a maioria das vagas não é anunciada publicamente. Contatos profissionais oferecem informações privilegiadas sobre o mercado e podem recomendar candidatos. Participar de eventos da indústria, grupos profissionais locais e comunidades online específicas da área permite conhecer pessoas influentes no setor desejado.
Para se destacar em processos seletivos para novas áreas, enfatize habilidades transferíveis e experiências relevantes para a nova função, mesmo que de projetos pessoais ou voluntariado. Demonstre conhecimento sobre o setor por meio de pesquisa aprofundada. Prepare-se para explicar com clareza sua motivação para a mudança e como sua experiência anterior agrega valor único à posição.
Referências Utilizadas
https://www.mundorh.com.br/profissionais-em-transicao-os-setores-que-mais-abriram-vagas-em-2025-e-como-encontrar-sua-nova-carreira/
https://exame.com/noticias-sobre/mundo-rh/
https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2024/11/06/mudancas-no-mercado-de-trabalho-setores-em-alta-e-dicas-para-transicao-de-carreira.ghtml
https://www.linkedin.com/pulse/transi%C3%A7%C3%A3o-de-carreira-o-que-mudou-e-como-se-preparar-em-2025-linkedin-news/