A saúde mental se tornou um pilar essencial nas estratégias empresariais, impactando diretamente a produtividade e o engajamento das equipes. O Vittude Awards 2025 reconheceu empresas inovadoras que priorizam o bem-estar emocional, destacando como esse cuidado se traduz em diferenciais competitivos no mercado. O compromisso com a saúde mental não apenas transforma a cultura organizacional, mas também promove um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
A saúde mental nas organizações deixou de ser um tema secundário para se tornar um pilar fundamental da estratégia empresarial. Empresas que reconhecem essa mudança não apenas cuidam melhor de suas equipes, mas também obtêm vantagens competitivas decisivas em um mercado cada vez mais exigente e consciente.
O investimento em bem-estar emocional dos colaboradores reflete diretamente na produtividade, no engajamento e na retenção de talentos. Organizações que fazem da saúde mental uma prioridade estratégica conseguem criar ambientes de trabalho mais saudáveis, reduzir o absenteísmo e fortalecer sua cultura organizacional de forma sustentável.
A terceira edição do Vittude Awards, realizada em São Paulo no dia 8 de outubro, destacou empresas que transformaram o cuidado com a saúde mental em diferencial competitivo. O evento reuniu executivos e especialistas de todo o país para celebrar práticas inovadoras que colocam o bem-estar emocional no centro das estratégias corporativas.
Mais do que uma premiação, o Vittude Awards representa um movimento que reconhece e inspira o mercado a cuidar daquilo que é essencial: a saúde mental como base para o futuro dos negócios e das pessoas. A iniciativa demonstra como organizações podem ser protagonistas na construção de ambientes psicologicamente saudáveis e produtivos.
Entre os grandes vencedores da edição 2025, destacaram-se Suzano S/A, iFood, Grupo OLX, Siemens Brasil e Vivest. Essas organizações receberam reconhecimento por suas práticas inovadoras e resultados consistentes na promoção de ambientes psicologicamente saudáveis.
A Suzano S/A foi reconhecida como Empresa Referência na categoria Enterprises, demonstrando como grandes corporações podem liderar pelo exemplo em saúde mental corporativa. O iFood conquistou duas categorias importantes: Empresa Revelação – Enterprises e teve seu executivo Raphael Bozza premiado como Gestor de RH do Ano.
O Grupo OLX foi destaque com o Melhor Projeto de Saúde Mental, implementando o OLX FLOW, programa que considera saúde física, mental, social e financeira como pilares essenciais do bem-estar dos colaboradores. A Siemens Brasil foi reconhecida como Empresa Revelação – Grandes Empresas, enquanto a Vivest recebeu o mesmo reconhecimento na categoria Médias Empresas.
Outros destaques incluíram Catarina Alves da Arcos Dourados como Embaixadora de Saúde Mental, Alexander Buarque da Abbott como Melhor Gestor de HSE, a FAPES como Empresa Referência – Grandes Empresas e o Grupo Cornélio Brennand como Empresa Referência – Médias Empresas.
O apoio de patrocinadores como Grupo Boticário e TOTVS demonstra o crescente reconhecimento de que investir em saúde mental é investir em pessoas, produtividade e sustentabilidade organizacional. Essas empresas compartilham a visão de que o cuidado emocional transforma culturas corporativas e fortalece equipes de dentro para fora.
A parceria entre organizações privadas e especialistas em saúde mental cria um ecossistema favorável ao desenvolvimento de práticas mais eficazes e abrangentes. Esse movimento colaborativo acelera a transformação cultural necessária para que a saúde mental se torne verdadeiramente parte do DNA organizacional.
Os resultados práticos dessas iniciativas são evidentes no desempenho e na cultura das organizações premiadas. O presidente da Vivest, Walter Mendes, reforça que colocar a saúde mental no centro da atuação empresarial não é apenas um programa, mas a razão de existir da empresa, cuidando dos colaboradores da mesma forma que cuidam de participantes e beneficiários.
Quelma Oliveira, gerente de Serviços de RH do Grupo OLX, destaca como o programa OLX FLOW permite olhar para cada colaborador de forma integral, respeitando limites individuais e incentivando o autocuidado. Essa abordagem fortalece vínculos, aumenta o engajamento e gera resultados concretos tanto em produtividade quanto em satisfação das equipes.
A implementação bem-sucedida de programas de saúde mental cria um ciclo virtuoso: colaboradores mais saudáveis mentalmente são mais criativos, produtivos e engajados, o que impacta positivamente nos resultados da empresa e fortalece sua reputação como empregadora de escolha.
O anúncio do 7º Vittude Summit, marcado para os dias 25 e 26 de março de 2026, no Transamérica Expo Center em São Paulo, representa a continuidade desse movimento de transformação. O evento promete ser o maior encontro de saúde mental corporativa do Brasil, reunindo executivos, especialistas e empresas líderes na área.
O summit oferecerá dois dias de trocas de alto nível, com painéis apresentados por nomes de destaque e apresentações sobre as melhores práticas em bem-estar e saúde mental corporativa. Essa plataforma de conhecimento é fundamental para acelerar a adoção de práticas inovadoras e eficazes em todo o país.
A expectativa é que o evento consolide ainda mais a saúde mental como tema estratégico nas organizações brasileiras, oferecendo insights práticos e cases reais que possam ser adaptados e implementados em diferentes contextos empresariais. O Vittude Summit 2026 representará uma oportunidade única de networking e aprendizado para profissionais que buscam liderar essa transformação em suas empresas.
Referências