Remuneração Executiva e Sustentabilidade: Como Integrar Metas ESG ao Pacote de Compensação no Brasil
No atual cenário corporativo, a remuneração executiva está se transformando com a integração de metas ESG, refletindo uma mudança estruturada nas prioridades empresariais. Com 78% das empresas adotando esses critérios em pacotes de compensação, essa prática não apenas alinha interesses financeiros a objetivos sustentáveis, mas também fortalece o compromisso com uma gestão responsável. Descubra como essa evolução pode impactar positivamente o desempenho organizacional e a cultura corporativa no contexto brasileiro.