contabilidade

O mercado de trabalho brasileiro em 2025 está passando por transformações profundas, com a ascensão do trabalho remoto, aumento da automação e valorização de soft skills como adaptabilidade e inteligência emocional. Ao mesmo tempo, o crescimento do MEI destaca a busca por autonomia, mas também revela precarizações disfarçadas, enquanto a inclusão de pessoas com deficiência enfrenta desafios significativos. Este panorama, que abrange desde novas formas de contratação até reformas tributárias, exige que empresários e gestores repensem suas estratégias para garantir uma força de trabalho mais resiliente e diversificada.

Maio de 2025 se apresenta como um mês decisivo no calendário fiscal, onde a intersecção entre obrigações tradicionais e as primeiras adaptações da Reforma Tributária exige atenção especial de contribuintes em Curitiba e todo o Brasil. Este guia completo aborda os principais prazos e obrigações fiscais que empresários e contadores devem estar cientes, além de oferecer orientações práticas para a transição de um sistema tributário complexo para um mais simplificado. Prepare-se para navegar por este cenário desafiador e planeje suas ações com antecedência para garantir o sucesso financeiro da sua empresa.

O aprendizado financeiro das crianças é potencializado pelo uso do dinheiro físico, que oferece uma experiência tangível e concreta do valor, permitindo a visualização e o manuseio de recursos. Métodos como jogos financeiros e cofrinhos transparentes ensinam sobre economia, planejamento e tomada de decisão, enquanto a mesada em espécie proporciona lições práticas sobre gerenciamento de recursos limitados. Esta abordagem prepara as crianças para uma relação saudável com o dinheiro, importante para navegar no mundo digital futuro.

O cenário do mercado de trabalho brasileiro em 2025 é marcado por um crescimento significativo do Microempreendedor Individual (MEI) e uma onda de demissões voluntárias, principalmente entre os jovens em busca de propósito e flexibilidade. A recente reforma trabalhista e a nova regulamentação sobre trabalho remoto refletem a necessidade de adaptação das empresas, promovendo um ambiente que prioriza tanto a saúde mental quanto a produtividade. Descubra como essas transformações impactam os líderes empresariais e quais oportunidades podem surgir nesse contexto dinâmico e desafiador.

A abordagem AI First está revolucionando o cenário empresarial, promovendo eficiência, personalização e agilidade nas decisões. Com o poder da inteligência artificial, empresas conseguem não apenas otimizar operações, mas também oferecer experiências únicas aos clientes e explorar novos fluxos de receita. Descubra como a maturidade digital e a inovação responsável são essenciais para essa transformação.

Em um mundo cada vez mais digital, a conexão física com o dinheiro continua essencial para a educação financeira das crianças. Descubra como a manipulação de cédulas e moedas pode ajudar os pequenos a entenderem o valor do dinheiro, desenvolverem habilidades de planejamento e tomarem decisões financeiras conscientes. Explore dicas práticas para integrar essas lições no cotidiano familiar e escolar em São Paulo e região.

Em 2025, empresas brasileiras estão vivendo uma revolução ao adotar a abordagem AI First, onde a inteligência artificial se torna um pilar central nos negócios. Com resultados tangíveis, como aumentos na eficiência operacional de até 30% e melhorias significativas na experiência do cliente, a transformação não é apenas uma tendência, mas uma necessidade crítica em um mercado competitivo. Descubra como empresas de diferentes setores estão superando desafios e colhendo os frutos da inovação impulsionada pela IA.

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) de 2024 traz uma nova abordagem para os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, transformando obrigações em oportunidades estratégicas para as empresas. Ao identificar e gerenciar esses riscos de forma proativa, as organizações não apenas cumprem a legislação, mas também criam ambientes mais saudáveis e produtivos, capazes de atrair e reter talentos. Investir na saúde mental dos colaboradores se torna, assim, uma vantagem competitiva essencial em um mercado cada vez mais consciente da importância do bem-estar no trabalho.